مديرة مدرسة رابطة الجامعيين النموذجية للبنات

ملخص الوظيفة

القيام بتطوير كادر المدرسة وتحقيق الأهداف التعليمية والتربوية والعمل على تطوير مستوى المدرسين من خلال متابعة إلحاقهم بالبرامج التدريبية المناسبة لاحتياجاتهم وبما يلبي احتياجات الطلاب وبرامجهم التعليمية.

مهام الوظيفة

1. القدرة على التخطيط ورسم السياسات التربوية وإدارة الأزمات وتنفيذها من خلال الخطط التشغلية المناسبة.
2. المراجعة الدورية لأداء الهيئتين الإدارية والتدريسية في المدرسة من أجل ضمان انسجامها مع العملية التعليمية.
3. المشاركة في إعداد متطلبات العملية التعليمية والإدارية بما يتضمن إعداد الموازنات السنوية.
4. الإشراف على إعداد الجدول الدراسي للكادر التعليمي والإطلاع على دفاتر إعداد الدروس وإبداء الملاحظات حولها بشكل دوري بما يضمن تطوير أداء المدرسة. 
5. إصدار التعليمات الداخلية وتعميمها لتسيير أمور المدرسة.
6. التنسيق والمتابعة لكافة المعاملات والإجراءات المتعلقة بالكادر التدريسي: (ومثال ذلك الإجازات، آلية الحضور والإنصراف، التقييمات...الخ).  والموافقة عليها مع الجهات ذات العلاقة.
7. تعزيز دور المدرسة الإجتماعي والتعاون مع أولياء الأمور والإستماع إلى شكواهم واقتراحاتهم. بالإضافة إلى التعرف على احتياجات الطلبة ومشكلاتهم الدراسية والإجتماعية بالتعاون مع المرشدة الإجتماعية.
8. التعرف على مستوى التحصيل الدراسي للطلبة وشؤونهم، ومتابعة دوامهم ومواظبتهم في الحضور وإعداد مسوحات إحصائية عن نسبة التأخر وغيرها من التقارير ذات العلاقة.
9. إعداد التقارير السنوية للعاملين في المدرسة ورفعها لمديرة التربية والتعليم والجهات ذات العلاقة.
10. متابعة أبنية المدرسة وصيانة مرافقها وتجهيزاتها مثل القاعات والأنشطة والملاعب وغيرها من الأبنية التابعة للمدرسة وتقديم التوصيات والاقتراحات التطويرية اللازمة.
11. ضبط السلوك التربوي للطلبة ومتابعة المخالفين منهم وتطبيق القوانين الخاصة بذلك.
12. توفير ما تحتاجه المدرسة والمعلمين والأنشطة من لوازم وأدوات.
13. متابعة تنفيذ الانشطة الطلابية وتقديم الدعم الفني اللازم لها.
14. الإشراف على تطبيق نظام الجودة في المدرسة.  
15. متابعة شؤون المقاصف بما فيها جودة المأكولات والسلع الغذائية، وتاريخ انتهاء الصلاحية والإبلاغ عن أيّة مخالفة من شأنها الإضرار بصحة الطلبة.
16. الالتزام بالأنظمة والقوانين المعمول بها والمبطقّة لدى مؤسسات التعليم العالي.
17. إنجاز المهام التي تكلف بها من قبل مؤسسة رابطة الجامعيين و بما يخدم مصلحة المدرسة وتقدمها.

المؤهلات العلمية:

درجة البكالوريوس كحد أدنى للتخصصات التي تُقبل للتدريس. 

القدرات والمهارات المهنية والشخصية

1. معرفة باللغة الإنجليزية.
2. مهارة الاتصال والتواصل والتخاطب.
3. قدرات جيدة في استخدامات الحاسوب Ms.Office
4. معرفة بالأنظمة والتشريعات المنظّمة للعمل.
5. مهارة إدارة الإجتماعات والقدرة على إدارة الازمات.
6. مهارة الإشراف والتوجيه والتقييم.
7. قدرة عالية على تحمل ضغط العمل والعمل بروح الفريق الواحد.